为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,充分发挥公益性岗位在稳定脱贫、防止返贫致贫等方面的作用,二郎庙镇多举措做好公益性岗位的管理,助力乡村振兴。
严格管理制度。二郎庙镇按照人社部门管理制度,严格管理公益岗位,与聘用人员签订聘用协议,明确其工作时间、工作职责、工作标准、薪酬待遇等,并对申请公益岗位人员进行审核,并制定完善的公益岗管理制度,每季度对公益岗进行一次考评,以制度化管理方式来管理公益岗。
提高治理效能。二郎庙镇将公益岗位与农村人居环境整治、公益性项目基础设施管护等重点工作相结合,动员各村根据公益岗人员数量,将环境整治提升任务分解到村、落实到人,划分责任,明确职责,充分调动公益岗位人员在基础设施管护、生活污水处理、“厕所革命”、大气污染防治和村容村貌提升等方面的工作积极性,切实发挥公益岗位作用,为基层治理提质增效。
下一步,二郎庙镇将积极引导公益性岗位人员参与美丽乡村建设、产业发展,让脱贫户、监测户实现家门口就近就业,有效增加经济收入,调动脱贫户、监测户就业主动性,有效巩固乡村脱贫攻坚成果,为乡村振兴增添动力。